Eine Gesprächspartnerin für Verantwortung.

Seit 1991 arbeite ich mit Geschäftsführungen, Vorständen und Führungsteams. In dieser Zeit habe ich über hundert Organisationen begleitet – in unterschiedlichen Branchen, in unterschiedlichen Phasen, in unterschiedlichen Größen.

Mich interessieren überschaubare Organisationseinheiten, in denen Verantwortung sichtbar bleibt. Familienunternehmen. Mittelständische Organisationen. Kliniken. Kanzleien. Soziale Träger. Überall dort, wo Menschen direkt miteinander führen.

Haltung

Ich glaube nicht an Methoden, die vor der Situation kommen. Ich glaube an die Fähigkeit erfahrener Menschen, ihre Lage zu klären, wenn sie einen Raum dafür haben – und an die Pflicht derer, die diesen Raum begleiten, ihn ernst zu nehmen.

Arbeitsweise

Ich arbeite konzentriert und in kleinen Konstellationen. Vieles entsteht im Gespräch, manches in Klausuren, einiges in fortlaufender Begleitung über Jahre. Mandate kommen fast ausschließlich über Empfehlung zustande – das hat sich bewährt.

Wofür ich nicht stehe

Nicht für laute Auftritte. Nicht für Modelle, die alles erklären. Nicht für Veränderung um der Veränderung willen. Was ich anbiete, ist vergleichsweise leise – und gerade deshalb belastbar.